为深入贯彻落实市国资委关于国企改革三年行动任务安排部署以及集团《关于印发“总部机关化”问题专项治理实施方案的通知》文件要求，10月28日，市城发集团党委委员、纪委书记尹运豪组织召开员工谈心谈话会，集团总部61名工作岗位调整人员参加会议。
会上，员工观看学习了廉洁警示教育片《“落水”的水利局长》，教育片让大家接受了一次思想和灵魂的洗礼，大家进一步认识到廉政建设的重要性和严以用权、严以修身、严以律己的必要性。
尹运豪对与会人员提出了三个方面的要求：一是正确的、全面的认识和对待这次岗位的调整，充分理解、支持和配合公司的各项改革，增强公司的凝聚力和竞争力，更高效的促进城发集团的发展；二是服从领导安排、加强团结，认真履行好自己的本职工作，加强协调、沟通，形成良好的氛围，发扬 “团队精神”，发挥整体效能；三是牢固树立看齐意识、责任担当意识、廉洁意识和学习意识，更规范、高效地推进项目建设。
会上， 6名员工代表进行发言，他们表示在今后的工作中，将切实做到勤学习、多实践、讲政治、守纪律、守规矩，在自己的岗位上发光发热。
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