7月20日，集团公司党委书记、董事长、改革工作领导小组组长梁巨伟召开改革工作调度会，党委副书记、总经理、改革工作领导小组副组长杨柏林，党委委员、副总经理、改革工作领导小组常务副组长陶小峰，党群综合部、人力资源部等重点部室参加会议。
会议听取了改革工作领导小组办公室关于集团公司改革各项工作的情况汇报，并对下一步总部去机关化作了安排部署。
梁巨伟对前期工作给予了充分肯定。他指出，自改革工作启动以来，各部室、子公司认真贯彻市委市政府、市国资委和集团党委关于国有企业改革的战略部署，思想统一，行动迅速，推进有力。
梁巨伟强调，改革工作既是当前一项重要政治任务，也是公司可持续发展的重要举措，总部去机关化治理作为改革工作的重要内容，是集团公司祛除积弊、推动公司转型发展的重要途径，是适应内外部环境变化、激起队伍活力的内在发展需要，必须充分认识到该项工作的紧迫性和必要性，改革是自我革命，要真改真干、改出实效。
梁巨伟强调，总部去机关化专项治理要从以下几个方面重点整治：一是优化总部机构设置。聚焦总部功能定位，优化组织结构和职能，探索推行“扁平化”管理，推动总部职能重心下沉。二是实施分类授权放权。厘清主要领导、分管领导和所属企业权责界限，加大授权放权力度，大力提升总部下属企业的自主决策效率与经营活力。三是压减总部富余人员。明晰各部室职能定位，稳妥开展岗位编制调整，严格控制总部部门和人员数量。
梁巨伟要求对标先进，借鉴成熟经验，尽快拿出集团总部去机关化专项治理方案提交党委会研究。
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